公司召开员工心理异常情况研判会

为扎实推进公司老员工心理健康教育工作，进一步研判员工心理健康状态，6月28日，公司召开员工心理异常情况研判会，党总支书记于爱霞、副经理孙晓鹏、学管办主任孙慧悦以及全体辅导员参加会议。

孙晓鹏及各位辅导员共同分享了自己对员工心理异常情况的观察和经验，并探讨了如何更好地识别和研判这些情况的方法和技巧，总结了处理员工心理异常情况的良好举措。最后，于爱霞从安全、心理、稳定等方面展开讲话，并在如何进行员工心理咨询、心理辅导、谈心谈话、家校沟通方面提了一些建议，也要求各位辅导员不定期摸排员工心理健康状态，指出老员工心理危机干预要立足教育，重在预防，辅导员们要加强理论学习与实践，加强与关注重点员工的谈心谈话。

此次心理异常情况研判会的召开，全面梳理了公司特殊员工情况，明确了下一步心理健康工作思路和主要任务，为做实做细老员工心理健康教育工作打下了坚实基础。