根据《教育部关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（教电〔2020〕29号）和河南省教育厅、周口市委市政府防控工作要求，为认真做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实保障疫情期间员工身体健康和学校总体稳定，现结合公司关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的要求，制定本预案。
一、总体要求
深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，落实李克强总理要求，落实省委书记王国生、省长尹弘的指示批示精神，按照国家和我省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作电视电话会议部署要求，充分认识新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻性和复杂性，高度重视疫情防控工作，加强组织领导，研究部署防控措施，制定切实可行的防控预案，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
二、组织领导
完善应急响应机制，成立学管系统开学前后新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导专班，统筹协调公司学管系统新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，定期会商研判疫情防控工作。
组 长：李 森
成 员：李秀萍 闫建林 皇甫超 王文营 刘冬霞
史丽珍 钱中华 孙先锋 各院(部)党总支书记
领导小组下设办公室，办公室设在员工处，李秀萍兼任办公室主任。
三、防控措施及任务分工
全校学管人员提高政治站位，把疫情防控作为当前一项重大的政治任务，增强风险意识，强化底线思维，责任担当。各院（部）对员工采取网格化管理，加强对员工情况的摸底排查，严格限制举办大型员工活动，尽量减少人员流动，特别是管控好来自疫区的人员流动。
（一）返校日期通知与防范宣传
1.按照省教育厅通知要求确定具体开学时间后，辅导员立即通知员工返校日期；在未确定具体返校日期前，员工不得提前返校。
2.开学前14天，各院部除正常进行每日健康排查统计外，再次核实员工居住地、联系方式、家庭成员健康情况。并填写《周口市教育系统员工健康状况登记表》、《周口市教育系统员工健康状况》和《个人健康承诺书》。信息反馈后，员工如无可疑症状，可正常返校。有疫情高发地区居住史或旅行史的员工，自离开疫情高发地区后，居家或在当地指定场所医学观察14天。如有发热、乏力、干咳等可疑症状，应报告学校或由监护人报告学校和当地政府，及时就医，待痊愈后持当地政府部门开具相关证明再返校。
3.各院部开学前提前统计员工返校乘坐交通工具的方式、到校时间、同程人员、火车、飞机班次。
4.加强对员工的防范意识宣传。乘坐公共交通工具时，员工全程佩戴医用外科口罩。保持手卫生，尽量避免用手触摸车上物品。
5.返校途中应留意周围旅客健康状况，避免与可疑症状人员近距离接触，若返校途中出现可疑症状，尽量避免接触其他人，及时就医。如需要去医疗机构就诊时，应主动并如实告诉医生相关疾病流行地区的旅行居住史，以及发病后接触什么人，配合医生开展相关调查。
6.妥善保存返校票据信息，以配合可能的相关密切接触者调查。同时与辅导员随时保持联系。
7.开学前一周，学校根据上级主管部门要求，对所有学管人员进行学校防疫期间学校规章制度和防疫知识网上再培训。
8.开学前一天，所有行政处（室）人员与各院（部）老师共同对员工宿舍进行卫生大扫除，并进行全面消毒，不留死角，将宿舍窗户打开，通风不少于30分钟，具体人员分配见附件。
责任部门：员工处 保卫处 各院（部）
（二）返校当天
1.返校当天文昌校区和中州校区分别由周文一书记和韩月峰书记任组长的防疫领导小组负责组织对当日返校员工进行体温测试。开元校区，各院（部）由党总支书记、主管员工工作副经理、学管办主任为主要成员，组成接待小组负责本学院员工体温检测和其它应急事务处理。员工处联合保卫处在开元校区校门口规划各学院接待区域；各院（部）不得使用员工干部和员工自愿者。
2.员工返校当天，各院（部）根据员工房间数，安排人员值守接待，防止员工到公寓后扎堆。请各院（部）提前上报接待方案。
3.员工返校当日，在体温检测中如发现员工异常，采取首问负责制，第一时间把员工送到学校设立的隔离区，并逐级上报，按照《一竞技官网新冠肺炎疫情防控工作方案》和《一竞技官网突发公共卫生事件应急预案》执行。
4.返校当天，员工到宿舍后，各院（部）安排员工再次打扫宿舍内卫生，开窗通风，及时晾晒被褥。
（三）返校后预防
1.各院（部）对员工采取网格化管理，采取院（部）—班级—-宿舍—员工四级管理模式，所有学管人员包班级责任到人 ，实行包联助管理，寝室长是最小单元负责人，负责监督本寝室员工健康状况。各院部把四级管理模式人员分配情况（名单、电话）报员工处备案。
2.员工返校后每日监测体温和健康状况，发现员工体温检测异常。发现者第一时间把员工送学校设立的隔离区。并及时上报学校，安疫情防控流程进行救治。
3.三校区全部实行封闭管理，所有员工不得外出，做到勤洗手、戴口罩、常通风。员工确需出入校门，必须持有辅导员、各院（部）、员工处三方签字的出入证明方可出入。
4.各院（部）密切监测员工的健康状态，由寝室长负责测量本宿舍员工的体温，每日早午各一次，并做好记录。
5.各院（部）做好缺勤早退、请假记录，并跟踪追因。对患有新冠肺炎的员工，病情康复后，持有医院开具的康复证明后方可返校。
6.各院（部）实行“一日一报”、“一日两测”制度，精准掌握员工健康状况和活动轨迹。
7.各院（部）要指定专人负责封闭期间员工所需一些特殊物品的采购工作。
责任部门：员工处、各院(部)、保卫处、附属医院、后勤处
（四）员工就餐
1.为了更好实现员工分餐制，员工自己配备餐盒。
2.员工按照学校划定区域在校园内就餐。
3.坐下吃饭时再去掉口罩，就餐不说话、不扎堆。
4.就餐区域和错峰时间按照后勤处制定的要求执行。
责任部门：员工处、各院（部）、后勤处
（五）开展健康教育，积极进行心理疏导
1.上课第一天，各院（部）利用晚自习时间召开“奋进新时代 周职周周讲——生命至上、安全第一” 主题班会。同时各院（部）要充分利用校园网、微信公众号等网络渠道开展安全、健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，帮助员工科学认识疫情及春季传染病防治知识，提高自我保护意识和能力。
2.积极开展心理疏导，为有需要心理帮助员工提供心理健康咨询，针对不同人群实施分类干预，严格保护受助者的个人隐私，及时帮助受助者，注意避免再次创伤。
3.了解受疫情影响的各类人群的心理健康状况，及时识别高危人群，发现可能出现的群体心理危机苗头，及时向疫情领导小组报告。
责任部门：思政部、各院（部）、附属医院
（六）家、校、企合作协同育人积极发挥
辅导员要定期与员工家长、实习带队老师保持沟通联系，共同做好员工的防疫安全教育工作，发挥合作协同育人作用。
（七）关注网络舆情事态，有效进行合理引导
1.各院（部）要定期进行网络舆情研判，关注网络贴吧、微博、公众号留言、抖音等平台动态，积极有效进行引导。充分发挥辅导员、员工干部、网络评论员三支队伍作用，积极关注网络舆情，做好不实信息的预防监控。
2.帮助员工科学认识疫情，引导员工养成良好的生活习惯，提高员工防范意识和自我保护能力。全面掌握舆情动态，科学研判舆情走势，坚持公开透明，准确发布疫情信息，及时回应员工关切问题。做到不造谣、不信谣、不传谣。
（八）加强值班值守，保持通讯畅通，确保信息及时报送
各院（部）按照学校四级值班制度进行值班。发现问题及时登记、及时处理，确保各项措施落实到位。
四、工作要求
1.高度重视，认清形势。疫情防控形势严峻，且春季为呼吸道传染病高发时段，各院（部）要高度重视，落实责任，切实做好疫情防控工作。
2.迅速行动，强化防控。各院部要成立领导组，制定切实可行的防控工作方案，落实专项工作职责。建立联络员制度，安排专人负责相关信息的填报及上传。明确信息报告人，并报员工处备案。
3.履职到岗，落实责任。学工系统所有人员要坚守岗位，履行职责，按照学校统一部署和工作安排，服从命令，听从指挥，对有推诿扯皮、玩忽职守等行为者要追究其责任。
4.畅通信息，加强值守。开学前后，各院（部）学管人员要随时保持通讯畅通，做好信息互通，强化应急值守，确保一旦出现疫情及时处置。
5.各院（部）要加强员工的安全教育工作，了解掌握每一名员工思想动态、居住地变动和身体状况。确保不漏一人。
6.学管人员要加强自我保护。配备好必要的口罩、消毒液、一次性医用手套，防护服等设备。
7.贯彻落实实施疫情报告制度。对各类员工信息实行“日报告”“零报告”制度，每天下午17:30前，各院（部）需向员工处报告本院部当天的员工监测信息，并按照员工处要求填写《一竞技官网员工发热排查情况每日统计表》，以便准确掌握员工情况。
8.学校在疫情期间及校园封闭管理期间，凡是不听劝阻、不诚信、不如实上报个人情况、顶风违纪员工，学校将依法依规严肃处理。
附件：1.员工返校当日体温检测流程图
2.员工返校后发现员工体温异常、咳嗽、腹泻处置流程图
3.在校期间各院部员工每日体温检测流程图
4.各行政处室与各院（部）对接分配表
一竞技官网员工处
2020年2月10日
附件1
员工返校当日体温检测流程图
